CONCEPT
採用コンセプト

プロジェクト生産方式を採用し、年間約400台の各種装置を製作。食品・医療業界を中心に、さまざまな企業の省力化・合理化に貢献しています。これからも世界トップクラスの技術力を活かし、さらなる製品開発に取り組組んでいくための、チャレンジ精神あふれた人材を求めています。
京製メックの「働き方」と「ミッション」

ユーザー企業の省力化、合理化をお手伝いすることで、当社の「ものつくり」は、みなさんの社会生活に役立ちます。このような間接的ではありますが、社会貢献することが使命と考えています。
機械のすべてを把握できるマルチ人材になる

工場の生産合理化のためのアドバイザー


技術職/機械設計エンジニア

技術職/組立・加工エンジニア

設計から部品の製造、組立に至るまですべてを自社で行っています。プロジェクト単位で仕事を進めるので、一体感のある仕事が楽しめます。実際に機械が動いているところを設計者が見に行ったり、逆に部品の材質について製造から設計に意見したり、組織の壁を越えたコミュニケーションが活発です。それぞれが得意分野を活かしながら、3ヶ月単位で仕事を進めます。
人材育成に対する取り組みなど

新入社員研修
京都製作所グループ合同で一般研修・技術基礎研修・専門研修・グループワーク等を1年をかけて実施します。
OJT
多様な現場で経験を積むことを通じ、人材育成に積極的かつ重点的に取り組んでいます。取り組んできた様々な開発案件を振り返り、技術者としての強みや課題を精査、さらなるステップに向けたキャリアアップを支援します。
加工道場
グループ会社内に「加工道場」を開設。より高度な専門技術と知識を身につける環境をご用意しています。
自己啓発支援
語学能力や技術的な免許取得なと、社員から申請された自己啓発案件を審査、必要であると認められたものは、自己啓発費用の7割を会社が負担します。
社内検定制度
・技能検定 (機械加工 ※普通旋盤作業、フライス盤作業 等)
・玉掛け技能講習
・床上操作式クレーン運転技能講習
・フォークリフト運転技能講習 (フォークリフト運転特別教育)
STEP1 エントリー
マイナビからエントリーをお願いします。マイナビやホームページなどで企業研究をすすめてください。

STEP2 一次選考/会社説明会・選考試験
マイナビからエントリーをお願いします。
会社説明会では、業務内容と仕事内容を中心にホームページなどの資料ではわからない『ものづくり』の裏話などをご紹介します。職種や業種を絞り込めていない方も、ぜひ一度お立ち寄りください。みなさんの想像を超えた仕事に出会えるかもしれません。
説明会終了後、希望される方には筆記試験を行います。特に専門的知識を問う試験ではありません。

STEP3 二次選考/工場見学・集団面接・選考試験
筆記試験に合格された方を対象に工場見学会にご案内いたします。日程は複数回用意しておりますので、都合のつく日をお選び頂きメールかお電話にてお申し込みください。

STEP4 三次選考/集団選考・選考試験
次の面接に向けて、当社についてわからないこと等を質問頂ける時間を設けています。この機会に当社の働き方等をしっかり確認してください。当日は、併せて選考も実施します。

STEP5 人事・技術者面接
学生時代の時間の過ごし方などを中心に面接を実施します。みなさんの自慢話をたっぷり聞かせてください。

STEP6 最終面接
当社役員による面接です。時には考えてもなかったような質問が飛び出すかもしれませんが、緊張せず普段どおりの皆さんの魅力を十分に伝えてください。

STEP7 内々定
当社のことについて十分理解されたでしょうか?足りない情報があれば遠慮なくリクエストしてください。
当社の入社を条件に正式な内定となります。
残された学生生活を有意義に過ごされ、一日も早く一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
マイナビでは、ホームページと同様に当社の最新情報をまとめて紹介しております。会社説明会の日程は、決まり次第、マイナビ等でご案内します。その後の案内や選考結果の通知は原則としてマイナビのマイページを通じて行います。
学内説明会等に参加いただいた方も、今後の連絡等は、マイナビ・マイページを通じて行いますので、必ずマイナビのエントリーをお願いします。